Page 27 - Códigos de Ética
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poder ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación de la
información filmada.
Los dispositivos de videovigilancia serán únicamente utilizados para medidas de
seguridad y de comprobación de la correcta realización del trabajo y los mismos se
situarán en los lugares de prestación del servicio, evitando emplazamientos que puedan
violar la intimidad de los trabajadores como pueden ser, a modo de ejemplo, vestuarios,
salas de descanso, cocinas, entre otros.
Por último, se podrán instalar dispositivos para la grabación de sonido siempre que dadas
las circunstancias de la actividad, o de las instalaciones donde se presta la actividad, se
haga necesario el establecimiento de estos dispositivos para poder controlar la actividad
de los trabajadores. En todo caso, al igual que se ha mencionado en referencia a las
videocámaras, la instalación de este tipo de dispositivos deberá ser debidamente
notificado a los trabajadores a través de un comunicado por escrito.
Artículo 51.- Sistemas de geolocalización
CCB podrá utilizar, si así lo estima oportuno, sistemas de geolocalización en sus
dispositivos móviles con el único fin de asegurar y comprobar la correcta realización de
la actividad laboral por parte de los trabajadores.
En todo caso, CCB informará debidamente de antemano, de forma expresa, clara y
concisa, sobre la instalación de estos dispositivos de geolocalización y su funcionamiento
a los trabajadores.
Artículo 52.- Control del cumplimiento de las medidas de seguridad
CCB podrá establecer las medidas necesarias para poder comprobar y garantizar el
correcto cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas por CCB. Estas labores
de vigilancia y control se llevarán a cabo con el fin de garantizar la integridad y seguridad
de los trabajadores.
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