Page 20 - Códigos de Ética

Por otro lado, se considerará como personas con afinidad todas aquellas con las que se

tiene una relación de amistad, parejas, novios, o cualquier otra relación que se haya
mantenido durante un período de tiempo.

Los trabajadores se comprometen a comunicar a su superior jerárquico cualquier nueva

incorporación de un familiar o de una persona con afinidad, ya sea como personal laboral
o freelance, o como proveedor o colaborador de CCB.

Ante esta situación, CCB podrá tomar las medidas que estime necesarias, pudiendo llegar

a solicitar la terminación del contrato firmado con el familiar o persona con afinidad del
trabajador o, incluso, rechazar su candidatura.

Artículo 36.- Aceptación de regalos

Con el objeto de garantizar el correcto funcionamiento de CCB, y el cumplimiento de

toda la legislación penal sobre delitos económicos, los trabajadores podrán aceptar
potenciales regalos o ventajas por parte de terceros que puedan tener intereses en CCB

como pueden ser, entre otros, proveedores, clientes o colaboradores de CCB (en adelante,

"Personas relacionadas") siempre que el consejo de administración de CCB lo haya
aprobado previamente.

Artículo 37.- Realización de regalos por parte de los trabajadores

Los trabajadores no podrán realizar ningún tipo de regalo o de gratificación en favor de
las Personas relacionadas que tenga por objeto comprar su voluntad o recibir una ventaja

por parte de los mismos y que vayan más allá de lo considerado apropiado o de lo común
en el sector. En concreto, se considerará apropiado la realización de regalos en situaciones

especiales (por ejemplo, en navidades, cumpleaños, etc.) siempre que así se haya

aprobado por la dirección de CCB.

Por otro lado, quedarán totalmente prohibidos los regalos o ventajas dirigidos a personal
o funcionarios públicos, independientemente de que tenga por objeto directo o no obtener

mayores ventajas o facilidades por parte de la administración.

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